¿Ya tienes una cuenta?
Inicia sesión para inscribirte desde tu cuenta
Implementación de Planes de Igualdad en la PYME
Implementación de planes de igualdad en la PYME
Organiza: SMC Compliance
La reciente legislación en igualdad intensifica el deber de las empresas de contar con planes de igualdad y se concreta en numerosas obligaciones de alto impacto en materia de igualdad y transparencia retributiva, como la obligación de realizar un registro retributivo (para todas la empresas independientemente de su tamaño), la auditoría salarial y justificar si existe brecha de género.
Esta nueva normativa obligará a todas las empresas de más de 50 personas empleadas a contar con el diagnóstico y plan de igualdad antes del 7 marzo de 2022, incrementando la complejidad en la gestión de las personas en el ámbito laboral.
Información
Presencial
Nordés Club Empresarial
Enrique Mariñas Romero, 32